COVID-19 : Quelles mesures l'employeur doit-il prendre ?

Pour télécharger la plaquette, suivez ce lien : COVID-19 : obligations employeurs

 

  L'ensemble de nos équipes reste mobilisé pour répondre aux questions que vous vous posez.
  Vous serez orienté(e) vers la personne qui saura vous répondre.

  Votre Médecin du travail vous apporte ses conseils, son soutien et son expertise, n'hésitez pas à le solliciter !

 

Pour tout contact :  sstbtp71 [AT] sstbtp71 [DOT] org    

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L'ensemble de nos équipes reste mobilisé pour répondre aux questions que vous vous posez.
Vous serez orienté(e) vers la personne qui saura vous répondre.

Mis à jour : 26 mars 2020

Publication : 26 mars 2020

Informations à destination des Employeurs et des Salariés

Urgence sanitaire
En application de l’état d’urgence sanitaire, les déplacements sont interdits sauf dans les cas suivants et uniquement à condition d'être munis d'une attestation pour :

  • Déplacements entre le domicile et le lieu d’exercice de l’activité professionnelle, lorsqu’ils sont indispensables à l’exercice d’activités ne pouvant être organisées sous forme de télétravail ou déplacements professionnels ne pouvant être différés.
  • Déplacements pour effectuer des achats de fournitures nécessaires à l’activité professionnelle et des achats de première nécessité[1] dans des établissements dont les activités demeurent autorisées.
  • Consultations et soins ne pouvant être assurés à distance et ne pouvant être différés  ; soin des patients atteints d'une affection de longue durée.
  • Déplacements pour motif familial impérieux, pour l’assistance aux personnes vulnérables ou la garde d’enfants.
  • Déplacements brefs, dans la limite d'une heure quotidienne et dans un rayon maximal d'un kilomètre autour du domicile, liés soit à l'activité physique individuelle des personnes, à l'exclusion de toute pratique sportive collective et de toute proximité avec d'autres personnes, soit à la promenade avec les seules personnes regroupées dans un même domicile, soit aux besoins des animaux de compagnie.
  • Convocation judiciaire ou administrative.
  • Participation à des missions d’intérêt général sur demande de l’autorité administrative

[1] Y compris les acquisitions à titre gratuit (distribution de denrées alimentaires…) et les déplacements liés à la perception de prestations sociales et au retrait d’espèce

 

Les derniers modèles  "Attestation de déplacement dérogatoire" et "Justificatif de déplacement professionnel" sont disponibles en suivant ce lien : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus

 

CORONAVIRUS : Questions/réponses pour les entreprises et les salariés

Suivez ce lien : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/coronavirus-questions-reponses-pour-les-entreprises-et-les-salaries

Mis à jour : 26 mars 2020

Publication : 26 mars 2020

Activité partielle dans le BTP

Plusieurs de nos adhérents nous ont intérrogés en fin de semaine dernière sur l'activité partielle (chômage partiel), à laquelle les entreprises du BTP n'était visiblement pas elligibles.

Samedi 21 mars, un accord a été "signé" entre le Gouvernement, et les trois organisations professionnelles : la CAPEB, la FFB et la FNTP.

Il précise notamment que :
"Pour les entreprises et salariés de l'ensemble du Secteur du BTP, (..) la mise en place de mesures d'urgence et la mise en place de mesures d'activité partielle s'appliqueront de manière rapide sur tout le territoire national (..) sur la base de justificatifs simples."

Dans son intégralité ici : twitter Muriel Penicaud

 

Maintenir une activité : quelles mesures de Prévention ?

Les Médecins du travail du SSTBTP 71 sont volontaires pour vous accompagner dans la mise en place les moyens de prévention nécessaires au maintien / redémarrage de votre activité.

Pour tout contact :   sstbtp71 [AT] sstbtp71 [DOT] org

Mis à jour : 26 mars 2020

Publication : 23 mars 2020

Maintien à domicile des salariés fragiles

Nouveau
Les personnes dont l'état de santé se justifie (facteurs de risque COVID 19) pourront se connecter directement sans passer par leur employeur ni par leur médecin traitant, pour demander à être mis en arrêt de travail pour une durée initiale de 21 jours.
Un arrêt de travail leur sera délivré sur cette base une fois effectuées les vérifications nécessaires par le service médical de l'assurance maladie.

Cliquez sur le lien suivant pour accéder au service de télédéclaration : https://declare.ameli.fr/assure/conditions

 

Le Ministère du travail actualise régulièrement son Site "Coronavirus : Questions/réponses pour les entreprises et les salariés" : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/coronavirus-questions-reponses-pour-les-entreprises-et-les-salaries

Mis à jour : 26 mars 2020

Publication : 19 mars 2020

SSTBTP 71 : gestion de la situation épidémique

En cette période d'incertitude et de tumulte, le SSTBTP 71 a décidé de maintenir une activité en assurant une continuité de service pour ses adhérents.

Activité médicale
Les visites d'Embauche et de Reprise sont maintenues, quel que soit le Secteur géographique.
En revanche, les visites médicales périodiques, ainsi que toute autre visite ne présentant pas de caractère d'urgence, sont reportées.

Les métrologies, les actions de prévention et autres interventions ergonomiques déjà programmées sont elles aussi reportées à des dates ultérieures.

Par application du principe de précaution, l'activité du Service est réduite, par le nombre de collaborateurs disponibles et l'amplitude d'ouverture des bureaux et centres médicaux.
Nous vous serions reconnaissants d'anticiper au mieux toutes les demandes de visites (Embauche et Reprise) afin que nous puissions mobiliser pour vous les ressources nécessaires.

 

Note
Les lignes téléphoniques des centres médicaux sont toutes basculées sur le siège social de Charnay les Mâcon.

 

Nous vous tiendrons informés de la reprise effective et totale des activités du Service.

Mis à jour : 26 mars 2020

Publication : 17 mars 2020

Les arrêts de travail

Les Arrêts de Travail pour maladie sont prescrits par le Médecin traitant / Médecin de ville.

Le Médecin du Travail  :

  • Peut être consulté par le Médecin Conseil de la Sécurité Sociale, dans le cadre d'un Arrêt de Travail de plus de 6 mois, pour avis sur l'aptitude future et les éventuels aménagements à prévoir
  • Reçoit le salarié dans le cadre de la visite de pré reprise, afin de préciser les modalités de la reprise du travail : demandée par le salarié ou le Médecin Conseil
  • Reçoit le salarié dans le cadre de la visite de reprise:  demandée par l'employeur

Pour plus d'information sur les Arrêts de Travail : https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/maladie-accident-hospitalisation/arret-travail-maladie/arret-travail-maladie

 

Mis à jour : 26 mars 2020

Publication : 17 mars 2020